La bienveillance en permanence
La confidentialité en toute sérénité
Que votre demande provienne d’une entreprise ou d’une initiative personnelle, je vous propose un accompagnement personnalisé. Ce moment privilégié avantage la réflexion et vous permet de trouver des solutions concrètes par rapport à des difficultés rencontrées en milieu professionnel ou à titre privé.
De la prise de conscience à votre DÉCLIC personnel !
Avec Déclic'Way...
> Permettez à vos collaborateurs de développer tout leur potentiel vers l’atteinte de leurs objectifs en personnalisant leur accompagnement.
> Mettez en évidence vos valeurs d’entreprise en favorisant le mieux être professionnel, dans un cadre de bienveillance.
> Renforcez votre Image en valorisant la bonne Qualité de Vie au Travail.
> Offrez à vos salariés 1 Forfait de 10 séances de Coaching Déclic'Way pour les accompagner au mieux dans leur parcours professionnel.
Types d’accompagnement :
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Coaching de prise de fonction
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Coaching de gestion d’un changement
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Coaching de développement du leadership
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Coaching d’affirmation de soi
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Coaching d’équilibre vie Pro/ Vie Perso
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Coaching de développement professionnel (Lever les freins)
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Coaching de gestion de conflits (Analyse Attitude managériale)
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Coaching d’équipe (Analyse de la posture du manager face à son équipe)
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Coaching et prévention des Risques psychosociaux
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Coaching à la reprise de poste après un burn-out ou bore out
Comme le disait H. Ford, les deux choses les plus importantes qui n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise sont :
Sa réputation, ses hommes et ses femmes.
Coaching particulier
Venez vivre votre instant Declic !
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Coaching de soutien à objectif personnalisé
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Coaching de gestion des émotions
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Coaching de développement de confiance en soi
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Coaching de gestion du changement (Transition professionnelle ou changement de situation personnelle)
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Coaching d'orientation professionnelle
Tarif sur consultation
Forfait Premium Personae Déclic'Way :
Minimum 6 séances / Maxi10 séances
(La plupart du temps par visio ou possibilité de local professionnel mis à ma disposition)
« Le Plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde mais une fois le tour de lui même »
Gandhi
Bilan de compétences
Qu’est-ce un bilan de compétences et pour Qui ?
Le bilan de compétences est une démarche personnelle encadrée par le code du travail.
Il vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles et de définir votre projet professionnel en fonction de vos aptitudes et de votre motivation. Il permet aussi d’identifier vos valeurs , vos ressources, vos besoins et vos intérêts.
Tous les salariés du secteur privé, public, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du bilan de compétences. Il n’y a aucun prérequis. C’est pour tout le monde.
Pour quelles raisons faire un bilan de compétences ?
-Vous vous posez des questions sur votre métier actuel ? (Perte de sens, perte de motivation, ennui ou vous n’êtes plus en adéquation avec votre entreprise par rapport à vos propres valeurs)
-Envie de reconversion professionnelle mais vous ne savez par Où ni quoi commencer ?
-Vous sortez d’un Burn out ? vous avez besoin de faire le point sur vos aptitudes et sur vos besoins
-Vous avez envie de faire le métier qui vous épanouit pleinement ou vous vous sentirez aligné avec vous-même.
-Vous avez envie de faire un point sur votre fin de carrière et de préparer votre retraite
-Vous avez tout simplement envie de changement dans votre vie professionnelle et vous envisagez une réorientation professionnelle
Beaucoup de raisons peuvent être à l’origine de la demande d’un bilan de compétences. Le tout est ce besoin de prendre du temps pour soi et d’être accompagné dans son développement professionnel.
Je vous offre ce cadre de bienveillance, de confidentialité, d’écoute active et surtout ma volonté de vous accompagner dans votre envie de reconnexion avec vous-même dans votre carrière professionnelle.
Le bilan de compétences a pour finalité de :
-Définir votre projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable en cohérence avec vos aspirations
-Mieux vous connaitre et de générer la confiance en soi ou redonner à nouveau la confiance en soi
-D’être acteur de votre développement ou changement professionnel
-De vous réapproprier votre parcours et de valoriser vos compétences
-De découvrir les compétences que vous souhaitez développer
-De connaître les fiches métiers cibles
-De déterminer les pistes de formation professionnelles
-De définir un Plan d’actions détaillé à moyen et long terme
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Ce sont des entretiens individuels de 1h30 à 2h qui suivent les 5 phases détaillées ci-dessous dans lesquelles les Outils utilisés seront :le livret d’accompagnement, le questionnaire d’introduction, un test de personnalité, questionnaire des valeurs, test professionnel….
Tarifs : Me consulter
Financement possible par CPF ( Compte personnel de formation )
Plus d'informations : ICI
L'objectif premier du bilan de compétences ou d’un coaching personnalisé est de pouvoir aller au travail avec plaisir, se sentir mieux, être épanoui dans sa vie professionnelle et de fait personnelle. Mettre en place des actions pour retrouver de la motivation, de la confiance en soi, de l'envie, de
trouver du sens en gardant ses valeurs. D'avoir un projet professionnel dans un nouveau poste, un nouveau métier, de faire une formation. Souvent le changement fait peur, cependant être accompagner est la solution idéale pour avancer en toute sérénité.
"Quoi que tu rêves d'entreprendre, commence le ! L'audace a du génie, du pouvoir, de la magie."
Goethe
Virginie Haboussa, Coach certifiée
Qui suis-je ?
Après plus de 20 ans d’expérience dans le secteur bancaire, le changement s’est imposé à moi. Ceci m’a révélé à quel point mon réel intérêt se portait prioritairement sur le respect de la relation humaine et sur l'importance de l'accompagnement des personnes dans leur développement professionnel.
Ainsi formée à l’école MHD et certifiée par l’ école de coaching Française et l’EMCC, je me suis spécialisée :
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au coaching et la prévention des risques psychosociaux
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au coaching d’équipe
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au coaching d’orientation professionnelle et bilan de compétences.
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à la Systémie
Afin de pouvoir accompagner au mieux les salariés en entreprise ou les particuliers à titre privé.
Mes outils : écoute active, Programmation Neurolinguistique, analyse transactionnelle, systèmie et analyse de pratique.
Venez découvrir votre déclic personnel
Soyez auteur et acteur de votre changement
Découvrez la meilleure version de vous même
Révélez tout votre potentiel !
Mes valeurs
RESPECT ET CONFIDENTIALITÉ
CADRE DE BIENVEILLANCE
FORTE STIMULATION POSITIVE
MOTIVATION PERMANENTE
AUTHENTICITÉ
ENTHOUSIASME NATUREL
« Le pessimiste voit une difficulté dans chaque opportunité, l’optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. »
W. Churchill
Ma déontologie
Je suis supervisée ,membre et adhérente au code de déontologie de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision)
Contactez-moi
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Vous souhaitez prendre rendez-vous ? Vous avez une question ? N'hésitez pas à m'écrire ou m'appeler, je suis disponible pour vous accompagner au mieux.